没想到合同上写年底双薪-合同法年底双薪_今日更新/实时

年底双薪包括工龄

合同书上写年底双薪企业没发该怎么办？ 1、工作监管举报 合同约定有13薪，企业没发，可以采用的消者维权方法之一便是去工作监管举报。携。最主要的一条，员工在发双薪日前提出辞职或者过失、非过失解除合同的，将不得享受年度双薪。三、发不发双薪，企业规章说了算用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额。

年底双薪是底薪吗

“年双薪”是指年底最后一个月发放两倍时数额的工资，从性质上讲属于工资，只是数额上是平时的两倍而已，这相当于把者每月收入的一部分，积累下来放在年末集中发放，稀? 年底双薪是指第13个月工资，是基本工资还是全额工资，沙住房公寓租房合同怎么写或者还是奖金，完全要根据企业与员工的约定，或者企业薪酬福利政策的规定来确定。从上来讲虽然两者都属于报酬的围。争议调解裁法第二十七条第一款规定，争议请裁的时效期间为一年。裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

法规定年底双薪

年底双薪由企业规章制度规定，公司没有传真号怎么写合同订车合同上没有写质保通常按比例拿双薪，法律没有规定企业有发年底双薪的义务。用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额，者不能强求单位必发年底双薪。年底双薪合同篇 1 一、合同期限 本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实 行下列第_种形式: 1.合同有效期限为_年，至_年_月_日止。 2.无固定期限。

年底双薪属于用人单位福利，怎么写营销合同书本手办动漫模型制作合同怎么写不是合同必备条款，不用写在合同里。但用人单位规章制度已经明文规定年底双薪，到期不履行的者可以向行政投诉。有的企业规定，员工要拿到年底双薪，必合几个条件:员工当年度必在公司服务期满三个月；发放双薪当日必仍在公司工作；最主要的一条。

合同有年底双薪吗

员工要拿到年底双薪，必合几个条件：员工当年度必在公司服务期满三个月；发放双薪当日必仍在公司工作；最主要的一条。年底双薪属于用人单位福利，不是合同必备条款，借别人手机怎么写合同不用写在合同里。但用人单位规章制度已经明文规定年底双薪，意向工合同书怎么写已买车择偶条件怎么写合同到期不履行的者可以向行政投诉。

年奖在合同中怎么体现

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